Kodevelop, une équipe à votre écoute

CAP, BEP, Bac Pro Commerce, BTS Force de Vente, la Voie commerciale mais avec une vision de ce métier dirigée vers des savoirs être et faire orientés Terrain. Toujours partir du besoin Client pour adapter son offre, sans oublier de se réinventer et de se former tout au long de la Vie.

Après plusieurs expériences dans le domaine de la vente, de l’Hôtellerie Restauration comme commerciale, j’ai intégré la Maison de la Formation en tant que Responsable commerciale, 16 ans pendant lesquels j’ai pu :

• Acquérir des connaissances sur les différents dispositifs de formation
• Être en lien avec les institutionnels, les financeurs et prescripteurs
• Manager des équipes : commerciales, pédagogiques 
• Elaborer la stratégie de développement des structures
• Etre membre du comité de direction
• Gérer des budgets

Convaincue que la formation se fait tout au long de notre vie, j’ai validé une Licence pro Commerce IAE (Instituts d'Administration des Entreprises) à 38 ans.

Elisabeth :

"Karine est une personne extraordinaire de dynamisme et de positivité. Elle a toujours à cœur l'efficacité dans le bien être que ce soit pour les entreprises ou les individus.

Son slogan lui va comme un gant : "Penser Business, Agir Humain".  Je suis heureuse de faire partie de l'équipe".

Anaïs : 

Si nous devions échanger ensemble au sujet de Karine, je vous dirai : 

"Qu’une rencontre avec une personnalité aussi remarquable que Karine ne vous laissera pas en reste. Elle a de la suite dans les idées et ne manquera pas de trouver l’argument, la vision ou bien encore les ressources qui vous permettront de faire apparaître le meilleur de vous-même, de votre équipe et de votre entreprise ».

Pendant l’obtention de mon Master RH à SUP des RH Paris et au cours de mon expérience au sein de l’entreprise Nestlé, j’ai développé ma passion innée : le traitement des bases de données, la programmation de tâches. J’ai corrélé ces deux compétences : le digital et les ressources humaines. Deux sujets absolument trépidants qui me permettent de vous faire économiser votre ressource la plus précieuse : votre temps.

Pour la petite histoire, lors de mon dernier poste de RRH au sein d’un site touristique incontournable de la Vienne, j’ai eu pour challenge d'agrandir l'équipe de 50 à 250 collaborateurs tout en optimisant le temps de gestion lié au RH. Le deal : 4 Nouveaux Sites = 1 RH. Je n’ai pas eu d’autres moyens que de remettre en cause les processus RH existants pour les automatiser. Et puis une fois terminé, je n'avais qu’une idée en tête : recommencer ! 

Et, aujourd’hui j’accomplis mon rêve : je suis entrepreneuse (ainsi, je connais exactement la position et les problématiques que vous rencontrez au quotidien et c'est ce qui me permet de trouver des solutions adaptées étant donné que je les rencontre aussi).

Sortie diplômée du Lycée Hôtelier de La Rochelle en 2000, formée durant 15 ans, en entreprise, par des dirigeantes d’hôtels et responsables de service issues d’écoles hôtelières renommées (École Hôtelière de Lausanne et Cours hôtelier de Besançon), j’ai débuté en tant qu’employé d’étages et grâce aux conseils et méthodes transmis par des professionnelles exigeantes et bienveillantes, j’ai pu progresser jusqu’à des postes à responsabilité (en réception et dans les étages).

Volontairement, j’ai préféré travailler dans différentes catégories d’établissements, du 3* familial en Savoie au 5* sur l’île de Saint Barth, en passant par des hôtels franchisés 2* ou indépendants (Relais et Châteaux) dans différentes régions de France.

Savoir s’adapter est la clé de la réussite en hôtellerie et cela a toujours été ma ligne directrice.

Depuis mars 2018, forte d’un Titre professionnel de Formateur professionnel d’adultes, j’accompagne et je participe à la formation de nouveaux professionnels de l’hôtellerie en partenariat avec plusieurs organismes de formation (formation continue ou en alternance) ou directement en entreprise.

DRH dans de grands groupes puis dans des PME, juriste de formation, je possède une expérience de 25 ans dans le domaine des ressources humaines.

Mon expertise du monde du travail, alliée à ma formation de coach m’ont convaincue que trouver sa place et du sens dans ce que nous faisons sont des atouts incontournables pour s’épanouir professionnellement, mais aussi personnellement.

Ayant moi-même vécu plusieurs expériences professionnelles, changé de parcours, de pays, je travaille aujourd'hui aux côtés de ceux et celles qui ne se sentent pas à leur place, que ce soit en tant que salariés, indépendants ou dirigeants...

Certifiée formatrice en Process Communication, j’utilise cet outil ainsi que MMAPPER et ses sept piliers pour accompagner les personnes qui me font confiance.

Après avoir été notamment responsable marketing chez un distributeur papetier et directeur commercial dans une entreprise du numérique, j’ai décidé de me reconvertir en 2020 avec pour objectifs de transmettre mes compétences aux forces de vente, à leurs managers et accompagner les entreprises de mon territoire dans l’amélioration de leurs performances commerciales. J’interviens actuellement dans deux écoles commerce auprès d’un public d’alternants en Master Commerce et Marketing mais je souhaitais rester sur le terrain en réalisant en parallèle des actions de formation en entreprise.

Atypique, mon premier diplôme est un Master en Gestion Financière que j’ai complété 25 plus tard par un BTS de développeur informatique : j’apporte donc cette double expertise dans la recherche des leviers de l’efficacité commerciale, par la digitalisation des process ( et je pense au CRM bien sûr, la pierre angulaire de la gestion de la relation clients ), et surtout par la formation aux techniques de vente, à l’organisation de son temps, au management et au pilotage.